Praktyczne narzędzia i wsparcie HR
W biznesie pełnym skomplikowanych teorii stawiam na prostotę i rozwiązania, które działają od zaraz. Bez „korpomowy” i zbędnych procedur. Wybierz wsparcie dopasowane do Twoich aktualnych potrzeb – w formie gotowych produktów lub indywidualnych konsultacji.
Dla firm (Przedsiębiorców i Menedżerów)
Dla Kandydatów i Pracowników
DLA FIRM (Przedsiębiorców i Menedżerów)
Dla przedsiębiorców i menedżerów, którzy zarządzają zespołami od 20 do 70 osób.
To rozwiązanie stworzyliśmy z myślą o firmach, które urosły na tyle, że chaos rekrutacyjny i kadrowy zaczyna ciążyć, ale nie posiadają jeszcze wewnętrznego działu HR.
Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:
Chcesz samodzielnie „ogarnąć kuwetę” – potrzebujesz gotowych narzędzi, poukładanych procesów i jasnej strategii, aby skutecznie i sprawnie zarządzać ludźmi bez zatrudniania na stałe drogowo opłacanych specjalistów HR.
Szukasz świętego spokoju – masz dość gaszenia pożarów i chcesz, aby kwestie pracownicze działały jak dobrze naoliwiona maszyna.
Jesteś menedżerem lub właścicielem, który chce skupić się na skalowaniu biznesu, a nie na ciągłym rozwiązywaniu tych samych problemów z zespołem.
Czy w Twojej firmie…
Tracisz czas i pieniądze na rekrutacje, które po kilku miesiącach kończą się odejściem pracownika?
Czujesz chaos przy wdrażaniu nowych osób, a dokumentacja i procedury ładnie wyglądają tylko w teorii?
Stresujesz się na samą myśl o trudnych rozmowach – gdy pracownik nie dowozi wyników, psuje atmosferę lub niespodziewanie żąda podwyżki?
Jak pomagam?
(Moje rozwiązanie krok po kroku)
Wspólnie układamy procesy w oparciu o 5 filarów efektywności: Dopasowanie (rekrutacja), Wdrożenie (onboarding), Warunki pracy (wynagrodzenia), Menedżer oraz Zespół.
Diagnoza
Identyfikujemy wąskie gardło w Twojej organizacji.
Wdrożenie standardów
Dostajesz gotowe, proste schematy działań (szablony,
Edukacja i kalibracja
Uczę Ciebie i Twoich liderów, jak być dorosłym partnerem dla zespołu i jak skutecznie egzekwować cele.
Co zyskujesz? (Efekt końcowy)
Zaoszczędzisz nawet do kilkudziesięciu godzin miesięcznie na powtarzalnych procesach administracyjnych i rekrutacyjnych. Zyskasz stabilny zespół (do 85% skuteczności onboardingu), przejrzyste zasady gry i święty spokój lidera, który wie, jak reagować w każdej sytuacji.
Co przygotowałam?
Zamiast leczyć kryzysy, zapobiegaj im. Gotowe, sprawdzone w bojach pakiety materiałów do natychmiastowego wdrożenia.
BOXy – Fundament Twojego HR
◼ Box: Pierwszy dzień w pracy
Kompletna, uproszczona dokumentacja pracownicza. Mapa, schemat i one-pager, dzięki którym nic Ci nie umknie.
◼ Box: Onboarding (Wdrożenie)
Pełny plan na pierwsze 6 m-cy pracownika. Zawiera praktyczny handbook do wypełnienia, który poprowadzi Was za rękę.
◼ Box: Matryca Kompetencji
Przejrzysty system uprawnień i umiejętności Twojego zespołu w jednym miejscu.
PRZEWODNIKI – Standardy i Scenariusze Działania
◼ Przewodnik po Rekrutacji dla Pracodawcy
Twoja tarcza ochronna przed błędami rekrutacyjnymi.
Instrukcja, jak znaleźć właściwą osobę: gotowe skrypty, scenariusze rozmów oraz instruktaż wideo (mini-kurs).
◼ Przewodnik po Rozmowie z Pracownikiem
Gotowe, konkretne scenariusze „co i jak powiedzieć” w kluczowych momentach biznesowych, gdy:
– Pracownik nie dowozi zadań i drastycznie spada jego efektywność.
– Pojawiają się zachowania niepożądane (problemy z dyscypliną, psująca się atmosfera).
– Pracownik przychodzi po podwyżkę (jak negocjować, argumentować i zachować relację dorosły-dorosły).
Indywidualne Wsparcie Doradcze
Konsultacje HR dla Pracodawców i Menedżerów
Czujesz, że coś wymyka Ci się spod kontroli w zarządzaniu ludźmi? Procesy teoretycznie istnieją, ale w praktyce coś zgrzyta? Umów się na konsultację.
Zdiagnozuję realne potrzeby Twojej firmy, wskażę precyzyjny kierunek zmian lub przeprowadzę audyt HR. Czasem organizacja potrzebuje zaawansowanych systemów płacowych, a czasem wystarczy odblokować jeden element, by firma weszła na wyższy poziom.
Cena: 250 zł / 1 godzina konsultacji
(Większe projekty/audyty wyceniane indywidualnie)
DLA KANDYDATÓW I PRACOWNIKÓW
Czy czujesz, że…
Twoje CV ginie w tłumie, a wysyłanie aplikacji nie przynosi żadnego odzewu?
Rozmowy rekrutacyjne Cię stresują, bo nie wiesz, jak skutecznie zaprezentować swoją merytorykę?
Zasługujesz na więcej, ale nie masz pojęcia, jak podejść do szefa i wynegocjować awans lub podwyżkę?
Jak pomagam?
Dzielę się perspektywą rekrutera i HR-owca, który przez 15 lat oceniał tysiące kandydatów. Pokazuję brutalną prawdę o rynku pracy i daję narzędzia, które natychmiast zwiększają Twoją wartość w oczach pracodawcy.
Co przygotowałam?
Przewodniki Kariery
◼ Przewodnik po Rekrutacji dla Kandydata
Kompletny zestaw: jak napisać skuteczne CV, jak czytać ogłoszenia o pracę (między wierszami) oraz jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.
Zawiera gotowe skrypty odpowiedzi, scenariusze rozmów oraz instruktaż wideo (mini-kurs).
◼ Przewodnik po Awansie i Podwyżce
Konkretny podręcznik dla pracownika: jak przygotować argumenty, jak okiełznać stres i jak rozmawiać z przełożonym o zwiększeniu swojej roli w firmie oraz wyższych zarobkach.
Konsultacje Kariery 1:1
Konsultacje dla Kandydata / Pracownika
Chcesz przygotować się do konkretnej, ważnej rozmowy rekrutacyjnej? Potrzebujesz bezlitosnego, merytorycznego audytu Twojego CV? A może utknąłeś w martwym punkcie kariery? Podczas konsultacji analizujemy Twój problem, a Ty otrzymujesz ode mnie czyste, praktyczne wskazówki.
Obowiązuje jedna zasada: Musisz być gotowy na szczerą informację zwrotną, otwarty na wdrożenie rad i zdecydowany na prawdziwą zmianę.
Cena: 200 zł / 1 godzina konsultacji
Dlaczego warto współpracować ze mną?
15 lat doświadczenia zweryfikowanego przez praktykę.
Bo testowałam procesy HR w ekstremalnie różnych warunkach:
w międzynarodowych korporacjach
w spółkach skarbu państwa
w prywatnych przedsiębiorstwach
w środowisku NGO i akademickim
Przez lata obserwowałam, co jest uniwersalnym kluczem do sukcesu, a co jedynie zbędnym dodatkiem. Nie proponuję Ci teorii z podręczników. Oferuję narzędzia, które sama sprawdziłam w boju i którymi od lat skutecznie wspieram menedżerów. Stawiam na rozwiązania systemowe, które szanują różnorodność ludzi w Twojej firmie.
